Structurer, piloter et faire évoluer votre maison de santé pluriprofessionnelle
Les Maisons de Santé Pluriprofessionnelles (MSP) occupent une place stratégique dans l’organisation territoriale des soins. Pour être efficaces et pérennes, elles doivent reposer sur une gouvernance claire, des processus partagés et des outils de gestion adaptés au quotidien.
Le parcours "Gestion de structure MSP" proposé par EPTC accompagne les équipes dans la montée en compétences organisationnelle, humaine et stratégique, afin de consolider durablement leur fonctionnement.
Pourquoi suivre cette formation ?
- Pour professionnaliser la gestion quotidienne de votre MSP,
- Pour sécuriser votre organisation et mieux dialoguer avec vos partenaires,
- Pour renforcer la mobilisation des professionnels autour d’un projet de santé partagé,
- Pour anticiper les évolutions de votre structure, et rester aligné avec les priorités régionales et nationales.
Inscription & infos pratiques
Consultez notre agenda en ligne pour découvrir les prochaines sessions et les modalités d’inscription.
Pour toute question, contactez directement notre équipe via le formulaire en ligne : nous sommes à votre écoute.
Objectifs de la formation
Ce parcours vise à :
- Professionnaliser la gestion opérationnelle et stratégique des MSP,
- Clarifier les rôles et les responsabilités au sein de la structure (coordinateur, bureau, équipes),
- Outiller les équipes pour piloter le projet de santé, la gestion administrative et la dynamique humaine,
- Renforcer la cohésion au sein du collectif pluriprofessionnel,
- Soutenir l’évolution du projet de santé et accompagner la mise en œuvre de nouvelles missions.
Public concerné
Ce parcours s’adresse à tous les acteurs impliqués dans la structuration et la vie des MSP :
- Coordinateurs et futurs coordinateurs,
- Membres du bureau, de l’équipe projet ou du comité de pilotage,
- Professionnels de santé investis dans la gouvernance, l’organisation ou les projets.
Modalités pédagogiques
Deux formats possibles :
- Parcours complet de 6 jours (3 modules de 2 jours) pour un accompagnement global,
- Modules à la carte, selon vos priorités : gouvernance, pilotage opérationnel, cohésion d’équipe...
- Sessions en présentiel ou à distance, animées par des experts du secteur,
- Calendrier évolutif, avec plusieurs sessions tout au long de l’année,
- Attestation de formation délivrée à l’issue de chaque module ou parcours complet.
Modalité d'évaluation
Modalité d’évaluation : Questionnaire de positionnement, QCM
Attestation de fin de formation : Attestation de participation
Profil des formateurs
Camille RICART
Formations : MASTER II Professionnel Droit des Etablissements de Santé – MASTER II Professionnel Ingénierie de projets et gouvernance des établissements de soins privés (CESEG-HP) – Formation de formateur EHESP
Expériences : Accompagnement des équipes pluriprofessionnelles, notamment Fécop (14 ans) – Coordination en soins primaires (2 ans) – Formation PACTE (5 ans) – Membre de la Commission Nationale de la Coordination AVEC Santé (Fécop 2 ans)
Emilie MARCE
Formations : DE Infirmière – Master 1 Santé Publique - Master 2 Gestion des établissements sanitaires et sociaux - DE PACTE Coordination équipe soins primaires - Formations de formatrice EHESP– Formatrice Premiers Secours en Santé Mentale
Expériences : Coordination en santé (10 ans) - Coordination équipes soins de premier recours (8 ans) - Formation: PACTE, PSSM (5 ans)
Accessibilité handicap
EPTC porte une attention particulière à l’accessibilité de ses formations et à la prise en compte des situations de handicap. Un interlocuteur dédié est disponible pour échanger avec les participants afin d’identifier, en amont de la formation, les besoins spécifiques liés à une situation de handicap et étudier les possibilités d’adaptation.
Les formations en présentiel se déroulent dans des lieux accessibles aux personnes à mobilité réduite. Des adaptations pédagogiques peuvent être envisagées au cas par cas (rythme de la formation, supports, temps de pause, modalités pédagogiques alternatives, accompagnement individualisé), sous réserve d’en être informé idéalement au moins 15 jours avant le début de la formation. Les informations communiquées sont traitées de manière confidentielle.
Toutes les situations ne pouvant faire l’objet d’une compensation immédiate ou systématique, EPTC s’engage à rechercher, dans la mesure du possible, des solutions adaptées en lien avec le participant et les intervenants concernés.
