Dans le cadre des CPTS, la communication et la dynamique collective sont essentielles pour fédérer des acteurs aux pratiques, statuts et organisations variés. Cette formation propose une approche opérationnelle pour structurer la communication interne, renforcer la coopération et soutenir l’engagement des professionnels autour des actions portées par la CPTS.
Objectifs de la formation
Comprendre les enjeux de communication au sein d’une CPTS
Structurer des modalités de communication adaptées à un collectif élargi
Favoriser l’engagement et la participation des professionnels
Soutenir la dynamique collective et la gouvernance
Renforcer la cohérence entre projets, actions et communication
Public concerné
- Membres de la gouvernance des CPTS,
- Equipes de coordination, chargés ou référents communication
- Professionnels engagés dans les actions de la CPTS.
Modalités pédagogiques
- Formation proposée tout au long de l’année dans notre calendrier,
- Sessions en présentiel ou en distanciel selon les besoins,
- Attestation délivrée en fin de parcours.
Modalité d'évaluation
Modalité d’évaluation : Questionnaire de positionnement, QCM
Attestation de fin de formation : Attestation de participation
Profil des formateurs
Gaelle BACOU
Formations : PACTE coordinateur CPTS (EHESP) – Formation de formateur (Innovation Santé) – Formation animer des collectifs d’entrepreneurs (coopérer pour entreprendre) – Formation parcours de proximité (EHESP)
Expériences : Formation des coordinateurs de CPTS - Formation des assistants médicaux
Accessibilité handicap
EPTC porte une attention particulière à l’accessibilité de ses formations et à la prise en compte des situations de handicap. Un interlocuteur dédié est disponible pour échanger avec les participants afin d’identifier, en amont de la formation, les besoins spécifiques liés à une situation de handicap et étudier les possibilités d’adaptation.
Les formations en présentiel se déroulent dans des lieux accessibles aux personnes à mobilité réduite. Des adaptations pédagogiques peuvent être envisagées au cas par cas (rythme de la formation, supports, temps de pause, modalités pédagogiques alternatives, accompagnement individualisé), sous réserve d’en être informé idéalement au moins 15 jours avant le début de la formation. Les informations communiquées sont traitées de manière confidentielle.
Toutes les situations ne pouvant faire l’objet d’une compensation immédiate ou systématique, EPTC s’engage à rechercher, dans la mesure du possible, des solutions adaptées en lien avec le participant et les intervenants concernés.
